以专业考核选拔潜力人才以专业考核选拔潜力人才

为吸纳全校优秀学子加入，推动校园数字化建设与技术创新工作，河南工业大学云阙工作室第一届成员招新面试于近日在 4 号楼 206 教室有序开展。本次面试以 “基础能力 + 学习态度 + 项目适配度” 为核心考察目标，通过系统化流程与专业化评审，精准筛选具备潜力的新成员，为工作室注入新鲜血液。

本次面试活动流程紧凑、安排细致，为候选人提供了充分了解工作室的机会。

孟晓彤、李婧婧两位老师负责签到环节，仔细核对报名信息，确保面试秩序井然。胡承栋老师开场介绍工大学生工作室的整体情况，让候选人对工作室的定位与发展方向有了初步认知。

随后，两场平台介绍环节依次进行：王都壮老师详细讲解网络安全平台的架构、项目案例及岗位需求；王举斌老师介绍高性能计算平台的功能、技术方向与成员培养计划。通过专业讲解，候选人对工作室的业务领域与发展前景有了更清晰的认识。最后，候选人调整状态，迎接接下来的面试考核。

本次面试组建评审团队，由李秋宇、焦天博、李爽、王景钰、郝寒宇、周梓涵、刘怡辰担任主评委，李翱、胡承栋、王举斌、王都壮担任副评委。主评委聚焦技术问题提问与综合表现记录，副评委负责面试过程的整体把关，确保评审标准统一、选拔过程公平公正。面试结束后，评委组当场汇总评分，结合多维度表现择优标记候选人，保障选拔质量。
候选人按照报名方向分组参与面试（以前端开发组为例）。

考核内容涵盖个人陈述、技术问答和综合评估三个核心环节。个人陈述环节中，候选人介绍自身专业背景、技能特长及对工作室的认知，展现个人与岗位的匹配度；技术问答环节针对前端开发、后端开发等不同方向，考察候选人的专业基础与问题解决能力；综合评估则重点关注沟通表达、团队协作意识及发展潜力等综合素质。

面试过程中，候选人需携带学生证以备查验，并将手机调至静音状态，严格遵守面试纪律，展现了良好的个人素养。

此次招新面试的顺利开展，为云阙工作室筛选出一批具备潜力的候选人。后续，工作室将根据评分结果确定最终录取名单，为校园数字化建设与技术创新项目储备人才。期待新成员的加入能为云阙工作室注入新的活力，共同推动校园服务与技术应用的创新发展。